همه چیز درباره ویزای کاری کانادا
کانادا با داشتن اقتصاد قوی و فرصت‌های شغلی متنوع، به عنوان مقصدی جذاب برای بسیاری از افراد که به دنبال کار در خارج از کشور هستند، شناخته می‌شود. در این مقاله، به بررسی جامع ویزای کاری کانادا، از جمله انواع آن، شرایط اخذ و مدارک مورد نیاز می‌پردازیم.
انواع ویزای کاری کانادا
اپن ورک پرمیت و مجوز کار محدود مخصوص به یک کارفرما در کانادا:
دو نوع مجوز کار اصلی در کانادا وجود دارد: اپن ورک پرمیت و مجوز کار محدود مخصوص به یک کارفرما. هر کدام از این مجوزها مزایا و معایب خود را دارند و برای شرایط متفاوتی مناسب هستند. در این مقاله، به بررسی دقیق این دو نوع مجوز کار، تفاوت‌های کلیدی آنها و شرایط اخذ هر کدام می‌پردازیم.
اپن ورک پرمیت چیست؟
اپن ورک پرمیت به شما اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی در هر نقطه از کانادا (با محدودیت‌های قانونی خاص) کار کنید. این نوع مجوز برای افرادی که نیاز به انعطاف‌پذیری در انتخاب شغل و محل کار خود دارند، ایده‌آل است.
مزایای اپن ورک پرمیت:
• انعطاف‌پذیری: شما می‌توانید برای هر کارفرمایی در هر نقطه از کانادا کار کنید.
• عدم نیاز به پیشنهاد شغلی: برای دریافت این مجوز نیازی به پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای خاص ندارید.
• فرصت‌های شغلی متنوع: می‌توانید از بین طیف گسترده‌ای از فرصت‌های شغلی در سراسر کانادا انتخاب کنید.
معایب اپن ورک پرمیت:
• شرایط اخذ سخت‌تر: به طور کلی، شرایط اخذ اپن ورک پرمیت سخت‌تر از مجوز کار محدود مخصوص به یک کارفرما است.
• رقابت بیشتر: ممکن است برای یافتن شغل با رقابت بیشتری روبرو شوید، زیرا این مجوز به شما اجازه می‌دهد تا برای هر کارفرمایی کار کنید.
مجوز کار محدود مخصوص به یک کارفرما چیست؟
همانطور که از نامش پیداست، این مجوز کار شما را از کار برای یک کارفرمای خاص در یک مکان خاص محدود می‌کند. شما باید مدرکی ارائه دهید که نشان دهد کارفرمای شما به شما پیشنهاد کار داده است و قصد دارید به منظور انجام وظایف شغلی خود به کانادا مهاجرت کنید. این مجوز موارد زیر را مشخص می‌کند:
• کارفرما
•شرح کار
• مکان‌هایی که ممکن است در آن کار کنید
• مدت زمان کار
مزایای مجوز کار محدود مخصوص به یک کارفرما:
• شرایط اخذ آسان‌تر: به طور کلی، شرایط اخذ این مجوز آسان‌تر از اپن ورک پرمیت است.
• امنیت شغلی بیشتر: شما یک پیشنهاد شغلی تضمینی از یک کارفرمای خاص دارید.
• عدم نیاز به جستجوی شغل: نیازی به جستجوی شغل در کانادا ندارید، زیرا کارفرمای شما قبلاً شما را استخدام کرده است.
معایب مجوز کار محدود مخصوص به یک کارفرما
• انعطاف‌پذیری کمتر: شما فقط می‌توانید برای یک کارفرمای خاص در یک مکان خاص کار کنید.
• عدم امکان تغییر کارفرما: بدون مجوز رسمی، نمی‌توانید کارفرمای خود را تغییر دهید.
• وابستگی به کارفرما: امنیت شغلی شما به عملکرد و رضایت کارفرمایتان بستگی دارد.
مدارک مورد نیاز برای انواع ویزای مجوز کار کانادا
مدارک شناسایی:
اولین مدرکی که جهت اخذ ویزای کار در کانادا به آن نیاز دارید یک مدرک شناسایی و به طور معمول پاسپورت است. با توجه به این نکته که اعتبار ویزای کار نمی تواند بیشتر از اعتبار پاسپورت باشد، پاسپورت شما باید برای مدت زمان حضور و اشتغال شما در کانادا معتبر باشد.
فتوکپی صفحه اطلاعات پاسپورت شما باید شامل موارد زیر باشد:
• شماره پاسپورت
• تاریخ صدور و انقضا
• عکس، نام، تاریخ و محل تولد
• دو قطعه عکس مطابق استانداردهای ویزا
انواع ویزای کاری کانادا
• معاف از ارائه LMIA است اما نیاز به پیشنهاد شغلی یا قرارداد کاری دارد.
• مجوزهای کاری شغل آزاد (بدون پیشنهاد شغلی یاLMIA مورد نیاز)
• مجوزهای کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP)
• مجوز کار باز پل زدن (BOWP)
• همسر همراه دانشجو یا کارگر بین‌المللی
• برنامه تحرک بین‌المللی (IMP)
• مجوزهای کار نفتا (NAFTA)
• مجوزهای کارCETA
• نقل و انتقالات درون شرکتی
• اسپانسرینگ همسر از داخل کانادا
• تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) – ویزای تعطیلات کاری
• نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA)
• برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP)
• LMIA تسهیل شده (کبک)
• جریان جهانی استعدادها
مجوز کار پس از تحصیل (PGWP) در کانادا: راهنمای جامع
مجوز کار پس از تحصیل (PGWP) به فارغ التحصیلان بین المللی اجازه می دهد تا به مدت حداکثر 3 سال در کانادا کار کنند. این یک فرصت ارزشمند برای کسب تجربه کاری کانادایی، ایجاد شبکه های حرفه ای و ارتقای چشم اندازهای مهاجرت شما به طور دائم است.
ملاحظات واجد شرایط بودن
برای واجد شرایط بودن برای PGWP، باید:
• از یک موسسه آموزشی معتبر در کانادا در سطح دیپلم یا بالاتر فارغ التحصیل شده باشید.
• مجوز تحصیلی معتبر در طول تحصیل خود داشته باشید.
• در حین تحصیل تمام وقت در برنامه خود ثبت نام کرده باشید (در اکثر موارد).
• در عرض 180 روز پس از فارغ التحصیلی درخواست PGWP دهید.
مدارک مورد نیاز
• مدرک تحصیلی نهایی (ریز نمرات)
• نامه فارغ التحصیلی
• نامه تأییدیه از موسسه آموزشی مبنی بر تاریخ شروع و پایان دوره شما
• کپی از مجوز تحصیلی معتبر شما
• اثبات تمکن مالی (برای مثال، صورت های بانکی)
• مدارک هویتی (گذرنامه، گواهینامه رانندگی)
• فرم های تکمیل شده (IMM 1295، IMM 5475، IMM 5488، IMM 5645، IMM 5409)
• در صورت استفاده از نماینده، فرم IMM 546
مراحل درخواست
۱. فرم های مربوطه را جمع آوری و تکمیل کنید.
۲. مدارک مورد نیاز را جمع آوری کنید.
۳. هزینه درخواست را پرداخت کنید.
۴. درخواست خود را به صورت آنلاین ارسال کنید.
۵. منتظر تصمیم گیری بمانید.
هزینه
هزینه درخواست (PGWP) ۲۵۲$ دلار کانادا است.
زمان پردازش
مدت زمان پردازش درخواست PGWP به طور کلی ۴ تا ۶ ماه است.
نکات مهم
• شما می توانید در هر زمانی از دوره تحصیل خود برای PGWP درخواست دهید، اما برای واجد شرایط بودن باید در عرض ۱۸۰ روز پس از فارغ التحصیلی درخواست دهید.
• اگر همسر یا فرزندتان همراه شما به کانادا آمده اند، می توانند برای مجوز کار یا مجوز تحصیلی خود درخواست دهند.
• PGWP به شما اجازه می دهد برای هر کارفرمایی در کانادا و در هر نقطه ای از این کشور کار کنید.
• PGWP اولین قدم برای مهاجرت دائم به کانادا از طریق برنامه تجربه کاری کانادایی (CEC) است.
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA): راهنمای جامع
ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) سندی است که توسط کارفرمایان کانادایی برای اثبات نیاز به استخدام کارگران خارجی موقت و دریافت مجوز کار برای آنها صادر می‌شود. این فرآیند به منظور حفاظت از منافع کارگران کانادایی و اطمینان از اینکه کارفرمایان ابتدا تلاش می‌کنند تا نیروی کار واجد شرایط را در داخل کشور پیدا کنند، انجام می‌شود.
چه زمانی به LMIA نیاز دارید؟
به طور کلی، کارفرمایان کانادایی برای استخدام کارگران خارجی موقت در اکثر مشاغل به LMIA نیاز دارند.
استثناهایی وجود دارد، از جمله
• مشاغل در برخی از بخش‌های خاص، مانند کشاورزی، گردشگری و خدمات تفریحی.
• مشاغل با حقوق بالا.
• مشاغل در موقعیت‌های رهبری یا مدیریتی.
• مشاغل در شرکت‌های چند ملیتی.
مراحل درخواست LMIA
1. تعیین واجد شرایط بودن: کارفرما باید ابتدا بررسی کند که آیا شغل برای LMIA معاف است یا خیر.
2. جمع آوری مدارک: کارفرما باید مدارک مختلفی را جمع آوری کند، از جمله شرح شغل، آگهی های استخدام و اثبات تلاش برای یافتن نیروی کار کانادایی.
3. تکمیل فرم درخواست: کارفرما باید فرم درخواست LMIA را به صورت آنلاین تکمیل و ارسال کند.
4. پرداخت هزینه: هزینه ای برای درخواست LMIA وجود دارد.
5. بررسی LMIA: اداره کار و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) درخواست LMIA را بررسی می کند و در صورت تأیید، نامه LMIA مثبت صادر می کند.
مدت زمان پردازش LMIA
مدت زمان پردازش درخواست LMIA می تواند متفاوت باشد، اما به طور کلی 14 تا 60 روز طول می کشد.
ملاحظات مهم
• کارفرمایان باید قبل از استخدام هرگونه کارگر خارجی موقت، منتظر دریافت LMIA مثبت باشند.
• LMIA برای مدت زمان مشخصی (معمولاً 6 ماه تا دو سال) معتبر است.
• کارفرمایان ملزم به رعایت شرایط LMIA، از جمله پرداخت حداقل دستمزد و ارائه مزایای برابر با کارگران کانادایی هستند.
مزایای LMIA
• به کارفرمایان اجازه می دهد تا به طیف وسیع تری از استعدادها دسترسی پیدا کنند.
• می تواند به رفع کمبود نیروی کار در مشاغل خاص کمک کند.
• می تواند به رشد و نوآوری اقتصادی کمک کند.
معایب LMIA
• می تواند فرآیندی زمانبر و پرهزینه برای کارفرمایان باشد.
• ممکن است کارفرمایان را از استخدام کارگران خارجی با تجربه دلسرد کند.
• برخی از منتقدان استدلال می کنند که LMIA می تواند به سرکوب دستمزدها و شرایط کاری برای کارگران کانادایی منجر شود.